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サービス内容
Business Contents

従業員の入社から退社までの労働保険・社会保険手続きの代行をいたします。
複雑な手続き、求められる資料などに精通しております。また社会保障協定などを含む海外現地法人にかかる人事労務手続きまで、広範囲にわたりサポートいたします。

助成金とは、国や地方公共団体から支払われるお金のことです。主に、厚生労働省が人材育成や雇用維持のために設けています。受け取るための一定の条件を満たせばほぼ支給され、原則、返済不要です。

常に10名以上を雇用している事業所は法律で就業規則の作成及び届け出が義務づけられています。また、近年の雇用形態や働き方(テレワークなど)の多様化に伴い、10名未満の事業所においても就業規則の作成が推奨されています。

従業員を雇用されるにあたってのご相談や雇用中に発生する様々なお悩みを共に解決いたします。従業員が快適に働くことができる環境を提供することは事業の発展や会社組織の向上にも繋がります。
また、個人様からの就業中の雇用に関する疑問点などのご相談も承ります。

外国人を雇用する際には採用前に様々な事項を確認する必要があります。例えば、在留ビザの種類・期間、海外から呼び寄せる場合のビザの種類や申請方法など。トラブルを未然に防ぐために専門的なアドバイスをご提供します。
必要時応じて英語や中国語が可能なスタッフがコミュニケーションのお手伝いを致します。

新しく事業を立ち上げる場合、形態により、社会保険や労働保険に加入する必要があります。また従業員を雇用される場合はその手続きなどを同時に行うことになります。
当事務所では、新規適用に関する法的な手続きを一括で行っています。法的な手続きの不備を防ぐためにも、お手伝いさせて頂ければと思います。
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